推迟发放请假工资不合法。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，除非特殊情形，不得延期。延期可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则考虑劳动仲裁。
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请假工资推迟发放不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；3. 投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

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