您在公司买了20年社保，现在50岁离职断了社保，关于能否等到退休年龄去退休，答案是可以在达到法定退休年龄时办理退休，但需满足社保累计缴费满15年的条件。1.若您累计缴纳社保已满15年（含在公司购买的20年），达到法定退休年龄时可以办理退休，按月领取基本养老金。2.若您累计缴纳社保未满15年，即使达到法定退休年龄，也不能直接办理退休领取养老金，需按规定补缴或延长缴费至满15年。
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您在公司买了20年社保，50岁离职断社保想等退休年龄退休，过程中可能存在一些错误操作，需要注意避免。1.误以为断缴社保会清零缴费年限：部分人认为离职断缴社保后，之前的缴费年限会清零，这是错误的。社保缴费年限是累计计算的，您在公司缴纳的20年社保年限会一直保留，不会因断缴而消失。2.达到退休年龄后未及时办理退休手续：有些人达到法定退休年龄后，没有及时去社保局办理退休手续，导致养老金无法按时领取。您需在达到退休年龄时及时申请办理，以免影响权益。3.忽视社保缴费记录的核对：如果社保缴费记录存在错误（如公司未按实际工资缴纳等），未及时核对和纠正，可能会影响养老金的计算。您应定期查询和核对社保缴费记录。为避免因错误操作影响退休权益，建议您在办理退休相关事宜时，如有不确定的地方，及时向律师咨询。
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您提到在公司买了20年社保，这涉及到能否退休的法律依据问题，我们结合《中华人民共和国社会保险法》来分析。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您在公司已缴纳20年社保，显然累计缴费年限已满15年，符合上述法律规定中“达到法定退休年龄时累计缴费满十五年”的条件。因此，只要您达到法定退休年龄，即使现在离职断了社保，也能办理退休并按月领取基本养老金。
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您在公司买了20年社保，50岁离职断社保想等退休年龄退休，可能存在一些特殊情况或例外情形，会对退休处理产生影响。1.法定退休年龄的特殊规定：不同身份的人员法定退休年龄不同，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种人员，退休年龄可能提前（男年满55周岁，女年满45周岁）。如果您属于特殊工种人员，可能在50岁时已达到法定退休年龄，此时若社保缴满15年即可办理退休，而不是等到常规退休年龄。2.社保转移接续的影响：如果您在多地缴纳过社保，离职后未及时办理社保转移接续手续，可能导致部分缴费年限未被累计计算。例如，您在A公司缴纳了10年社保，在B公司缴纳了10年社保，离职后未将两地社保转移合并，可能会被误认为累计缴费年限不足15年，影响退休办理。3.地方补缴政策的差异：部分地区对于社保缴费不足15年的情况，可能有一次性补缴政策，但不同地区的补缴条件、补缴标准等存在差异。如果您累计缴费未满15年，能否通过补缴达到年限，需根据当地具体政策确定，这会直接影响您能否按时退休。

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